简介:
北京社保五险是指北京市的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险是为了保障职工在工作期间和退休后的基本生活需求而设立的。

下面将详细介绍北京社保五险的具体比例和费用。

一、养老保险:
养老保险费用由用人单位和职工共同承担，根据职工工资基数的一定比例缴纳。

目前北京市的养老保险费率是单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

例如，职工的月工资基数为10000元，单位每月需缴纳养老保险费2000元，职工个人需要缴纳800元。

二、医疗保险:
医疗保险费用也由用人单位和职工共同承担。

北京市的医疗保险费率为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

假设职工的月工资基数为10000元，单位每月需缴纳医疗保险费1000元，职工个人需要缴纳200元。

三、失业保险:
失业保险是为了帮助失业职工维持基本生活而设立的。

北京市的失业保险费率为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳失业保险费。

四、工伤保险:
工伤保险是为了保障职工在工作期间因工受伤或患职业病时的医疗费用和生活补贴。

北京市的工伤保险费率由用人单位全额承担。

五、生育保险:
生育保险是为了帮助职工应对生育期间的费用而设立的。

北京市的生育保险费率为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳生育保险费。

总结:
从以上介绍可以看出，北京社保五险的费用根据用人单位和职工的工资基数的比例来确定，其中个人需要缴纳的养老保险和医疗保险费用相对较高，失业保险、工伤保险和生育保险费用较低或不需要个人缴纳。

这些社保五险为北京市的职工提供了基本的社会保障和医疗保障，为他们的工作和生活提供了保障。