简介：
每个人在职场中都有可能遇到不同的选择或挑战，其中之一便是辞职。

当选择离开一个公司时，很多工作者都会疑惑在工作多久后才应该买社保。

这篇文章将为您提供相关知识和建议。

内容导航：
一、什么是社保？
二、什么是缴纳社保？
三、辞职后多久应该买社保？
四、如何购买社保？
五、如何选择社保类型？内容详情：
一、什么是社保？
社保现在已成为国家的一种基本保障体系，是指为固定人群提供疾病医疗、工伤医治、失业保障、职工退休、居民养老等方面的保障措施和服务，对于员工来说是十分重要和必须的。

二、什么是缴纳社保？
缴纳社保是指员工在工作中，按规定时间和比例向社保基金支付一定的钱数，以便在需要时，可以得到相应的社保保障。

按照国家相关规定，雇主和员工都需要缴纳社保，员工的缴纳比例通常在11%到12%之间，雇主则需要缴纳比员工更高的费率。

三、辞职后多久应该买社保？
当员工在辞职后，如果再次就业，那么就要在一个月内购买社保；如果超过了这个期限，则将无法享受相关保障措施。

如果员工在辞职后选择自我创业或是或休息一段时间，可以在有固定收入后再购买社保。

四、如何购买社保？
购买社保需要通过社保局或社保代理机构，以及在线社保购买平台等渠道进行操作。

购买时应携带相关身份证明文件和医疗保险卡等。

五、如何选择社保类型？
根据国家规定和员工个人需求，社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

在购买时应根据自己的实际需求和经济状况选择需要购买的社保类型。

总结：
在职场中，缴纳社保是员工必须要遵守的规定之一，而在辞职后多久应该购买社保？一般来说，如果再次就业，那么就要在一个月内购买社保；如果超过了这个期限，则将无法享受相关保障措施。

在购买社保时，应该选择符合自己实际需求和经济状况的类型。