简介:
辞职是一个人职场生涯中常见的事情，但是辞职后医保失效是一个需要特别注意的问题。

那么，辞职后多久医保失效呢？本文将带您详细了解。

内容导航:
一、辞职后医保是否会立即失效？
二、不同城市辞职后医保失效时间不同
三、如何保障医疗保险的连续性?内容详情:
一、辞职后医保是否会立即失效？
对于这个问题，我们需要根据工作城市来具体分析。

一般情况下，由于医保是按月缴纳的，所以辞职后医保并不会立即失效，而是在下一个月开始失效，这一点需要特别注意。

同时需要注意的是，辞职后医保的失效与正常到期后医保失效是不同的，正常到期后医保失效是可以通过续费来保障的，而辞职导致的医保失效则需要因勤工助学或商业个体等特殊情况下未重新就业而导致的中断，才能有续保的可能。

二、不同城市辞职后医保失效时间不同
需要知道的是，不同城市的辞职后医保失效时间也有所不同。

以北京市为例，辞职后医保失效时间与入职时间相关，如果入职时间在上一个月15日前，则此月保险到期，如果入职时间在15日之后，则下月保险到期。

而在沈阳市，辞职后医保失效的规定则是，从申报日期满12个月起，人员不再享受医疗保险待遇。

三、如何保障医疗保险的连续性?
对于想要保障医疗保险连续性的人，有以下几个途径：1.通过新单位医保
如果您重新找到工作，并且新单位有参加医保，则可以直接加入新单位的医保。

2.续保
在停保后，重新领取证件时（5个工作日内），可以申请续保，但这个时间是有限制的，续保期最长为6个月，并且只有在特定且正规的情况下可以续保。

3.参保缴费
停保后，只要参加职工养老保险和失业保险且单位也一同缴费，就可以随时恢复医疗保险的参保资格。

总之，虽然辞职后医保会失效，但是我们可以通过特殊情况下的续保或者重新投保等方式来保障医疗保险的连续性。

同时，在辞职前，我们也需要提前咨询公司或者医保相关部门，了解辞职后的医保状况。